Q. 두산에너빌리티 기술직 2차면접

답변 4

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  2차는 인성면접으로 자소서를 기반으로 한 질문이 주를 이후며 1차에서 전문성은 기판별되었다 생각이 되어 전공관련된 질문은 잘 하지 않습니다. 경쟁률은 일반적으로 3배수정도입니다

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, 두산에너빌리티 기술직 2차면접은 실무 역량과 조직 적합성을 중점적으로 보는 최종 임원면접 성격이 강하며 보통 1차보다 진입장벽이 높아 경쟁률이 높은 편입니다. 준비는 자기소개서와 1차 답변을 바탕으로 실무 사례, 본인 경험, 문제 해결력, 팀워크와 조직 이해도를 실제 경험 중심으로 구체적으로 연습하셔야 합니다. 예상 질문에는 본인의 성장 과정, 가치관, 지원동기, 직무와 관련된 구체적 성과 경험, 갈등 해결 방법 등이 자주 출제됩니다. 답변은 명확하고 자신감 있게, 회사와 직무에 꼭 맞는 인재임을 실제 사례와 함께 어필하는 것이 좋습니다. 경쟁도 고려해 마지막까지 꼼꼼히 준비하길 바라며 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 당회사 기술직은 2차 면접은 2.5~3대 1정도 되고 인성 위주이므로 회사가 주로 하는 연료전환공사, 보일러, GT,ST터빈, 원자력, 복합화력, BOP, 풍력 등의 발전 사업에 대략적으로 알고 있으면 좋습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 보통 2차 면접의 경쟁률은 3대 1입니다. 인성 면접은 임원진들이 와서 평가를 진행하기 때문에, 직무적인 강점도 어필하시되 다양한 상황 질문에 잘 대비해주시면 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  반도체

  설계팀

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